Attività extralavorativa rischiosa e in contrasto con le prescrizioni del medico competente: il licenziamento è legittimo (di Antonio Forte)
La condotta extralavorativa del dipendente che, pur in presenza di limitazioni prescritte dal medico aziendale, svolga attività fisiche potenzialmente idonee ad aggravare il proprio stato patologico, integra una violazione dei…