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(di Antonio Forte) Il reiterato conferimento di incarichi esterni per mansioni ordinarie, attuato tramite lo schermo formale dell’appalto di servizi e in assenza dei requisiti stabiliti dall’art. 7, comma 6,…
(di Antonio Forte) Il rimborso delle spese legali in favore degli amministratori locali è norma di stretta interpretazione e richiede la sussistenza di un nesso causale e di strumentalità diretta…
(di Antonio Forte) L’intervenuta inoppugnabilità di precedenti provvedimenti di proroga tecnica non preclude la contestazione del successivo atto di proroga, costitutivo di una rinnovata ed autonoma determinazione autoritativa. Sussiste la…
(di Antonio Forte) L’esclusione dell’operatore economico per omessa dichiarazione dei pregiudizi penali di un presunto amministratore di fatto richiede la prova rigorosa degli elementi sintomatici di gestione ex art. 2475…
(di Antonio Forte) Il principio generale di proporzionalità del trattamento economico del dipendente a tempo parziale si applica inderogabilmente alla retribuzione di posizione spettante all’incaricato di Elevata Qualificazione. L’ente locale…
(di Antonio Forte) La presidenza di commissioni di concorso o per progressioni verticali affidata al Segretario Generale, pur ricoprendo il ruolo di RPCT, non costituisce causa di inconferibilità o incompatibilità…
(di Antonio Forte) Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto, i periodi di congedo di maternità, paternità e congedo parentale spettano interamente e non sono…
(di Antonio Forte) La Delibera ANAC n. 348 del 15 settembre 2026 definisce il procedimento sanzionatorio avviato ai sensi dell’articolo 54-bis, comma 6, del decreto legislativo n. 165/2001 nei confronti…
(di Antonio Forte) Dalla disclosure digitale ufficiosa al principio di corrispettività tra obblighi informativi e termine breve: senza una decisione espressa e contestuale sull’oscuramento il termine di dieci giorni non…
(di Antonio Forte) Nel giudizio di equivalenza delle tutele ai sensi dell’articolo 11 del Decreto Legislativo n. 36/2023, la garanzia della parità di trattamento economico tra il contratto collettivo indicato…