L’infortunio in smart working è infortunio sul lavoro, purché sussista un nesso funzionale tra l’evento dannoso e la prestazione lavorativa (di Antonio Forte)
L’infortunio occorso al lavoratore presso il proprio domicilio durante lo svolgimento della prestazione è qualificabile come infortunio sul lavoro, ai sensi dell’art. 22 della L. n. 81/2017, qualora l’evento dannoso…